Los Decretos COVID-19 en el Foro virtual Madrid Network y Probusiness Place

Nos encontramos ante una situación transitoria y temporal

 

Madrid Network y El club de negocios ProBusiness Place han realizado su primer foro virtual. Un webinar donde se ha tratado uno de los temas más importantes en esta situación que estamos viviendo con el COVID-19: las medidas aprobadas en los decretos del Gobierno, especialmente la que tiene incidencia empresarios, autónomos y trabajadores.

El foro ha sido moderado por Gema Sanz, directora de Relaciones Institucionales y responsable de Desarrollo de Negocio de Madrid Network, quien hecho hincapié en la disposición de la red para poder ser útiles en estos momentos, compartiendo información y servicios entre todos los miembros.

De gran interés fue la exposición de Francisco Javier Iniesto, partner en Cremades & Calvo-Sotelo Abogados, y tesorero de Probusiness Place, informando de los decretos del Gobierno desde el 12 de Marzo.

Iniesto nos planteó la situación con un símil de lo que estamos viviendo; “Vamos en un barco y tenemos que estar más unidos que nunca, porque esto que nos está uniendo ahora nos va a fortalecer en el futuro. Estamos en plena altamar, con una tempestad enorme, pero esta es una situación  transitoria y temporal y solo juntos llegaremos a buen puerto”.

El 11 de marzo, la Organización Mundial de la Salud elevó la situación creada a raíz del COVID-19 a la categoría de pandemia general internacional, por lo tanto, empezamos a predecir esta situación, transitoria y temporal, en la que nos encontramos.

A lo largo de la exposición se habló de los decretos la suspensión de la actividad comercial, de la libre circulación de las personas y especialmente del tema de los ERTES, una palabra que quedó en el olvido después de la reforma laboral y que ahora tiene mucha vigencia. Iniesto explicó que es una figura que existía y estaba regulado en un Real Decreto desde el año 2012, como motivo de despido colectivo y suspensión de contratos y reducción de jornada. Por lo tanto, es un procedimiento que tiene toda empresa que, por consecuencias de causa económicas, técnicas, organizativas o de producción, tenga que suspender temporalmente la totalidad o parte de su actividad, con la suspensión de los contratos de trabajo o la reducción de jornada a los trabajadores.

Nos aclara que a raíz de las medidas tomadas el 18 de marzo por el Gobierno de España, se agilizó el procedimiento que ya existía para atender a la situación creada por esta pandemia.  Por ende, los contratos quedan adecuados a esta realidad coyuntural, que es la provocada por el COVID-19.

Por lo tanto, la empresa no tendría que abonar ninguna indemnización al empleado afectado sin perjuicio del derecho de éste a recibir las prestaciones de desempleo correspondientes. A través del ERTE no se despide a nadie, solo se suspenden los contratos de las personas empleadas. No obstante explicó hay que diferenciar entre los que responden a causa de fuerza mayor y los que son por motivos técnicos.

A través del chat habilitado se fueron contestando las diferentes preguntas de los participantes.

VIDEO